簡報心理學(三):視覺組織

你看到什麼?哪個是主體哪個是背景?藍色天空和雲朵?像羽毛的雲朵?知覺心理學就是在回答個體怎麼詮釋外在刺激。


       人類常需要自己從環境中找到出路,並且會根據象徵性的符號來進行決策,但其實心理學研究的心智是無法直接接觸外在世界。無論個體做什麼事情,我們從外界所獲得的訊息,一定會透過感覺器官加以篩選(視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、味覺等器官),然後再與個體主觀的記憶、情緒、動機與期望整合,簡單地說我們所感受到的刺激,其實是個體主觀詮釋後的結果。
       我們在環境背景中,常需要辨識出物體,不只看到這些物體,也看到這些物體的群組,而這些群組的組成具有一定的規則特性,在二十世紀左右,格式塔完形心理學(Gestalt theory of Psychology開始關注個體如何組織物體,「格式塔」這一字來自於德文,原文含有形狀(form)、組型(configuration)與完整的意思。而在視覺知覺中,我們組織外在物體有一些原理,因此稱為「知覺組織性(perceptual organization
常見的知覺組織原則有:

() 接近律(law of proximity

       根據刺激間「距離遠近」來組成知覺經驗,當兩個刺激在物理上的接近時,就會知覺為一體的。

灰色的點彼此距離相同,因此會知覺到很多灰色的點。但藍綠色的點,彼此靠近時,我們就會傾向知覺為點構成一行一行的樣子。

       我在「如果沒有時間找圖做簡報高橋流投影片的擺放」裡面有簡單介紹「襯線字體」和「無襯線字體」;這兩個字體的介紹,其實你就可以看到我把同一種類型的盡可能靠在一起,這樣就容易透過接近律,讓聽眾很快知道什麼是同一類。


(如果想要對字體有更深入的了解,請歡迎參加台灣菲斯特 雨狗的課程。)

這是常見的文字簡報(多數人都是這樣把重點放進去),然後便成了讀字稿,所以訊息較為散亂。


我們運用接近律,把相近的概念擺近一點,就會知覺為整體,彼此是有相關的。所以睡眠階段分為「快速動眼睡眠」和「非快速動眼睡眠」,而彼此下面的小概念又稍微靠近,透過接近律,可以引導聽眾的視覺動線。


() 相似律(law of similarity

        根據刺激間「相似特徵」來形成知覺,也就是我們會將相似的元素當作是一體的,像是根據顏色或形狀將物體知覺為整體。當訊息相似性越高,就越容易知覺成整體。

灰色的點彼此距離相同,所以知覺到的比重是相同的;但是若是其中一行從點換成X,那麼我們就會把相似的當作一體,我們會看成「●●●●●」和「XXXXX」組成的,應該比較難看成「●XX●」組成的五列圖形。

       如果我們把灰色的點換成不同顏色,那麼我們會自動知覺成:灰色一國、黃色一國和紅色一國。這就是為什麼資訊圖表會用不同顏色來標示區域,因為透過相似性,我們可以很快透過相似性知覺那些是資訊重點。

資訊圖表的設計,相同顏色的就會很快引導是相關的訊息,所以透過相似性,就可以看到淡藍、藍黑、灰色和橘色四塊相對應的,你就會把相同顏色的訊息自動擺在一起看,就是依據相似性的原則。

這張投影片打上「父母」,就容易把大手和父母兩個字連結,比較不會把父母和小手連結,因為父母這個語詞和大手的相似性比較高,所以就會知覺成一體。
相對地,同一張投影片,打上「孩童」,你就會把注意力從大手轉到小手了,因為孩童和小手比較相似。


玫瑰花的圖像,如果文字我們用黑色,就會感覺文字是文字,玫瑰花是玫瑰花,因為彼此相似性不高。

同樣一個圖像,當我們把文字弄得和玫瑰花的顏色相似時,這時候就會把文字和圖片知覺成一體,因為知覺相似性的原則,讓它們產生了關聯。

() 連續律(law of continuity

         刺激本身並不連續,但個體主動將其視為連續的知覺。

像是X這個圖形,我們會流暢地知覺成右上的兩個部分,比較不會看成右下那樣,因為連續律的原則,讓我們以連續的方向去知覺。

視覺紀錄或者有些設計會畫出引導動線,就是要讓個體順著連續律的知覺習慣去看,像這個就會從中心往外順著123….8的方向看,不容易像1832….跳著看。

投影片的順序排版,也會影響到個體的詮釋,舉例來說:


把三張圖片擺在一起時候,我們會自動由左而右,甚至依據脈絡創造出合理的故事。






我們來看看另一個故事:
三張圖片擺在一起時候,我們依然會自動由左而右,甚至依據脈絡創造出合理的故事;但是你發現到中間那張圖片和上面的是一模一樣,但是會依據前後脈絡而有不同的感覺。所以我們的知覺也會受到背景脈絡影響。

       個體很容易受到經驗和脈絡影響,你看這個貓的投影片「THE CAT」,但明明中間就是一樣的文字符號,為什麼第一個你會覺得是H,第二個確會覺得是A,因為受到前後脈絡影響。



       個體很容易自己創造故事,並且將訊息依照其脈絡去詮釋,因此在簡報製作上,單張投影片容易受到演講脈絡的影響;而人也會主動去創造其合理性。所以簡報的時候,也要留意前後的流程脈絡唷!


       最後,我們再來複習一下知覺組織的三律:接近律相似律連續律。但是、但是、但是….知覺組織的定律不只這三個….還想要知道嗎?請follow這裡